Marochiner

Responsabilități:

– Realizarea operațiilor de confecționare – coasere manuală și mecanică;
– Executarea operațiilor mecanice de prelucrare a pieselor;
– Executarea operațiilor de finisare și curățare;
– Efectuarea controlului calitativ al operației executate în conformitate cu standardele de calitate.

Cerințe

– Nivel de studii – minim 8 clase;
– Nivel ridicat de atenție;
– Seriozitate și rigurozitate.

Șef de Echipă

Responsabilități:

– Coordonarea echipei de operatori în vederea atingerii obiectivelor stabilite;
– Asigurarea suportului logistic pentru atingerea obiectivelor;
– Gestionarea aspectelor administrative legate de linia coordonată.

Cerințe

– Experiență într-o activitate de producție;
– Experiență în coordonarea unei echipe de producție;
– Cunoștințe privind procesele de producție și calitate;
– Disponibilitate de a lucra în schimburi.

Inginer Proiectant

Responsabilități:

– Organizarea și implementarea proiectelor alocate (inițierea, planificarea și monitorizarea proiectului);
– Relizarea machetelor și prototipurilor;
– Asigurarea unui circuit informațional adecvat între partenerii implicați în derularea proiectelor.

Cerințe

– Studii superioare;
– Cunoștințe avansate de design 2D (3D reprezintă un avantaj);
– Cunoașterea proceselor de fabricație a componentelor din piele;
– Abilități bune de management al proiectelor;
– Capacitate de analiză, sinteză și gândire critică;
– Cunoștințe avansate de limbă engleză;
– Cunoștințele de limbă franceză reprezentă un avantaj.

Talent Acquisition Manager

Responsabilități:

– Coordonarea întregului proces de recrutare;
– Identificarea și administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile deschise;
– Crearea politicilor pentru dezvoltarea și retenția personalului.

Cerințe

– Studii superioare finalizate;
-Experiență relevantă de minim 5 ani într-un rol similar;
– Experiență într-un mediu de recrutare industrial, cu responsabilități legate de procesul de recrutare.

Manager Calitate

Responsabilități:

– Coordonarea departamentului de calitate;
– Monitorizarea alertelor de calitate din partea clienților și implementarea acțiunilor preventive și corective;
– Gestionarea comunicării între departamentul central și atelierele de producție.

Cerințe

– Experiență relevantă într-o poziție similară;
– Foarte bune abilități de comunicare;
– Abordare strategică a activității de calitate;
– Abilități analitice și de rezolvare a problemelor;
– Orientare spre client și rezultate.

Manager Resurse Umane

Responsabilități:

– Crearea și supervizarea implementării procedurilor de resurse umane;
– Planificarea și organizarea tuturor activităților de resurse umane în concordanță cu strategiile companiei și normele legale;
– Identificarea problemelor legate de activitățile de resurse umane și colaborarea cu managerii departamentelor pentru rezolvarea acestora.

Cerințe

– Studii superioare în domeniul resurse umane sau economic;
– Experiență relevantă în administrare, formare și organizare resurse umane de minim 5 ani;
– Experiență în coordonarea unui departament de resurse umane;
– Cunoștințe solide de legislație a muncii.

Inginer Îmbunătățire Continuă

Responsabilități:

– Coordonarea siturilor de îmbunătățire continuă;
– Propunerea persoanei responsabile cu dezvoltarea produsului, achiziționarea de produse specifice, echipamente, dispozitive și utilaje;
– Propunerea de măsuri pentru eficientizarea procesului de producție conform sistemului Lean Manufacturing, în scopul optimizării producției;
– Observarea, măsurarea, analizarea fluctuațiilor și propunerea îmbunătățirilor pentru toate stațiile de lucru;
– Participarea și/sau inițierea testelor în producție;
– Asigurarea transferului de produse între ateliere;
– Intervenția în reorganizarea liniilor de producție conform cerințelor clientului.

Cerințe

– Studii superioare în domeniul tehnic;
– Experiență în activitatea de producție;
– Cunoștințe specifice în domeniul: Kaizen, Flow Management, Six Sigma, 5S, Problem Solving, Kanban, instrumente de analiză;
– Abilități de analiză și sinteză.
– Disponibilitate pentru activitate în 2 schimburi (zi).

Responsabil Aprovizionare

Responsabilități:

– Sprijinirea echipei de aprovizionare pentru a asigura fluxul de materiale;
– Stabilirea planului de aprovizionare corelat cu planul de producție;
– Optimizarea nivelului stocurilor.

Cerințe

– Experiență în coordonarea unei activități de logistică;
– Experiență într-o pozitie similară de minim 3 ani;
– Experiență în lucrul cu sistemele ERP.